【店長コラム】創戯旅団 第171夜 スカウトさん手を組みましょう
※2025年08月13日21時55分

ついにエレガンスも第三期に入り未知の世界へ突入しようとしています。エレガンスは今まで1度もスカウトさんの助けを借りた事が無かったんです。それは一つの頑固な営業方法として面白い拘りだったと思います。どうしてもスカウトさん絡みのキャストさんは独特の雰囲気があるじゃないですか。お店が独自に獲得したキャストさんとは背景が全く違います。そうなると接客方法に大きな違いは出て来ますよ。スカウトさんは、自分が契約しているお店を沢山持っています。スカウトさんから紹介されるキャストさんの場合はスカウトさんが受け持っている契約店の中からお店を選びたい放題です。もし今在籍しているお店で上手く行かなくても続のお店をスカウトさんに紹介して貰えます。お店とキャストさんの間に仕事の事でもスカウトさんが入ってくれるので、お店からのプレッシャーや過度の期待も少し緩和されます。すると勘の鋭いお客様は持っている雰囲気の違いを察したりします。私は風俗はプロなので、接客を受けていておや？この違和感は何だろうと気付くと思います。従ってスカウトさん絡みのキャストさんの匂いが全くしなかったのがエレガンスだったのです。まあ専属のキャストさんばかりで仕事をする楽しさと苦しさの両方を私は知っています。その営業方法とスカウトさんが絡んでいるお店に甲乙をつける意味もありません。どちらの営業方法にも一長一短があり、実際には良し悪しがあると思います。しかも老舗SMクラブの中にもスカウトさんの紹介でお店のキャストさん半分が構成されているなんてお店がありますよね。ですから、SMクラブとスカウトさんの相性が激悪な状況ではありません。であるならば、新生バロンドールグループとして複数のお店のキャストさんをスカウトさんに集めて貰う戦略はありでしょう。最短にお店を成長させて行くには効率的です。今回はそんなスカウトさんとの提携を本気で考える回にしたいと思います。

スカウトさんが紹介しているキャストさんを嫌いなお客様もそれなりにいる事も知ってはいます。しかし、スカウト会社を絡めた営業形態は今の風俗では当たり前です。スカウトさんが沢山キャストさんをお店に紹介してくれる方が楽しいと感じているお客様も沢山居ます。もし気になる様でしたら、スカウトさんの絡んでいないキャストさんを紹介してと私に伝えて頂ければ棲み分けはきっちりと出来ます。何も分からないガチャ状態になる事もありません。私は風俗人生の半分をスカウトさんと手を組まずに仕事しました。残り半分の風俗人生はスカウトさんの助けを借りながら生きて行くのも大いにありだと思っているんですよ。新しい血が入るのを恐れていては、いつまでもお店の規模を大きく出来ないと思います。純血を守りたいのならば、規模の拡大を考えるのは無謀でしょう。それくらいにスカウトさんと手を組みながら新世界を切り開くのは必要不可欠だと捉えています。私も気持ちを一新して、先入観に囚われない考え方を持ちたいと考えています。新しくウチに関わってくれる人々のやる気を大いに活かせる良い環境作りに励んで行かないと新プラットフォーム創りなんか絶対に出来ないでしょう。もしウチの伝統だけを頑なに守りたいのなら、新しい事は絶対に手掛けるなって話しです。ですが、ウチに伝統と呼べるほどの成功例はありませんので、つまらない意地を張る必要がそもそもありません。どんな流れにも順応出来る多様性をを持って組織作りをしなければならないのです。第二期末期の地獄の経験をしたからこそ、伝統なんて下らないなと思っているのです。従って今の私に守るものなど全くありません。なりふりかまわずに、新しい魅力ある流れを創り込む以外に、私に課せられた役目はありません。先入観は全て取っ払いましょう。スカウトさんに関する考え方はあらかたこんなものじゃないでしょうか。次の章は、スカウトさんに向けたアピールをしたいと思います。

【スカウトさん大募集】

まず先に大事な事をお知らせしておきます。お店との連絡はこちらのLINEにお願いします。電話での連絡はLINE電話にて受け付けします。まずはLINEで友達登録をお願いします。ハンドルネームは赤城となっております。

連絡先
（店長LINE）
LINE ID mochiduki7777
LINE URL https://line.me/ti/p/8sZGKnSiy9
LINE NAME 赤城

ここからは、スカウトさんへ向けての発信になります。何分、初のスカウトさんとのタッグを目指しておりますので、至らぬ事も多々あるかと思います。しかし、正直にお店の内情はお知らせしています。お店の覚悟と誠実さはきっちりとアピールしておきたいのです。支払い条件は店落ち分となる売り上げの40%の中から20%がスカウトさんの取り分で構いません。本来は平均のスカウトバックは15%ですよね。無条件に相場より5%上乗せをしているのではありません。お店としては固定経費となる顧問料や月額の固定契約料をお支払いする余裕はありません。その代わりに純粋な売り上げから支払うパーセンテージの上乗せをしております。それで相殺されているとお考え下さい。私もお店の経費と私の取り分を捻出してお店創りをしないといけませんので、この条件でお願い致します。当グループの特徴はどの店舗も待機場はありません。キャストさんには自宅待機等でお願いしております。但し、掛け持ちは問題ありません。例えば、こんな働き方が可能になります。普段はメイン店舗で働いていて下さい。ウチは完全事前予約制となっています。仕事が入る場合は、事前に仕事に関するお問い合わせをキャストさん本人にした後に正式なアポイントとなるシステムになっています。すると普段はメインのお店で働き、ウチの仕事が入った時だけウチで出動すれば、効率良くお給料がプラスオンになります。しかも、当店はミドルクラスの価格帯を定額設定にしてあります。そのままの価格帯でお仕事をして頂くと高額給を稼ぐ事が可能です。さらに価格変動制をシステムとして組み込んでいます。ご自分でこの価格帯なら仕事をやり切れると思う料金設定をする事も可能です。定価より安くしてお客様を取り稼ぐのもありなのです。逆に仕事に自信ある人なんかは特別指名料を取って定価より高く仕事をする事も可能です。どうですか？キャストさんの力量によって価格帯を変化させられるお店になっているのは面白いでしょう。さらに店舗は派遣方店舗ですが、店舗内にテナント店を出店している変則営業を行っています。各地区に魅力あるコンセプトの複数の店舗を設定してあります。その全てのお店で働く事も可能です。逆にお店を絞って仕事をする事も可能です。全店舗全コースが全く違うコンセプトコースとなっていますので、似たコースはあったとしても全く同じコースは存在しません。その中から自分の好きなコースだけで仕事をする事が可能です。もうこの時点で相当に独特なコンセプトのお店になっていますでしょう？キャストさんに取って、メインのお店＋ウチをサブ店舗にして働くメリットもあります。ウチだけに絞って働く戦略を取るのもありです。何故ならば、ウチのグループだけでも複数店同時登録が可能だからです。スカウトさんとしては、メインとなる廉価のお店をキャストさんに探してあげた後に、プラスオンになる収支を得る為にウチと手を組めば良いのです。さらに他のお店と違う独創的な手順で仕事をしていますので読み進めて下さい。

まずはお客様からお店に問い合わせがあります。その時に遊びたいお店と遊びたいコースと遊びたい日時を第3候補くらいまで教えてくれます。それを私がスカウトさんに伝えます。スカウトさんはキャストさんと日程の調整を行い、私に決まった日時を教えて頂ければ正式にアポイント成立になります。何故、この手順にしたかと言いますと、誰も誤魔化す事が無いシステムになるだろうと考えられるからです。しかも余計な書類を減らせる事になります。さらに売上金もスカウトさんが回収して、その中からキャストさんの取り分を手渡して貰い、次にスカウトさんの取り分を差し引いて貰います。最後に店落ちをスカウトさんからお店に納めて頂くのが良いかと思われます。店落ちの現金は手渡しでも構いませんし、振り込みでも構いません。支払いの流れやその前の受付の流れに関しても応相談でどちらが動くかは決めれば良いと思っています。今提案した仕事の流れが一番合理的に作れていると思うのですがどう思われますか？忌憚のないご意見を聞かせて下されば、ブラッシュアップしてシステムを創れると思います。お店側の考え方としては、スカウトさんもハーフのスタッフさんみたいな位置付けで良いと思うんです。それでスカウトさんも食べて行ければベストじゃないですか。しかもまだ公表していませんがウチのブランドは実は来年にはウチだけのブランドでは無くなります。もっと大きなブランド力のあるグループになれる確信があります。それが何故なのか、半分だけ答え合わせをしておきましょう。あるミッションを私は成功させていますので、話しがお流れになってしまう事はありません。故にこの先も創り込みをして行くだけで、グループ店として進化出来るフェーズに辿り着いています。その旨みに関してはハーフのスタッフさんとなって下さるスカウトさんには先行してお知らせします。スカウトさんを通してお店に在籍して下さるキャストさんにもお知らせします。ダイレクトにウチと契約しているキャストさんにも勿論お知らせします。来年にはグループ店として完全体になるのは決まっているのです。今は新プラットフォームを創り込んでいる最中です。ですから中途半端に見えているだけですよ。順序立てて少しずつ建立しているものが複数あるのです。その構想に関しては、LINE電話か直でお会いして詳しくお話ししますね。長くお付き合いの出来るパートナーになれる様に努力します。

読者の皆さんに取ってもびっくりな提案でしたでしょ？お客様は特に驚きましたよね。いろいろと爆弾発言がてんこ盛りな回になりましたからね。今までの少数精鋭の厚木エレガンスには、第三期営業は絶対になり得ない事がはっきりしましたね。受け幅が広がりますので、キャストさんの在籍人数に関する考え方は180°方向性が変わります。既に営業形態も大きく変わり、価格変動制、逆問診票、新プラットフォームなど第二期までには聞くことの無いWordが軒並み並んでいます。どんな店構えに変化するのか私自身も楽しみなんです。皆さんが楽しんでバロンドールグループで働く時間を謳歌出来るのが理想ですね。一人一人が常に楽しくなければ、何の意味も持たないと思うんです。ですから、お店の中でキャストさん同士でマウントの取り合いをするのは止めて下さい。もう一度復唱しますよ。全員で楽しまなければ意味がないんです。しかし言ってる意味が分かってない人が大勢いると思うんですよ。人の考え方の粗探しをしてマウントを取ろうとするなって話しです。これがどうやら人間は分かっていても自重出来ずにやらかしてしまうのですよ。人としての弱さですね。自分を守るのに、他人を蹴落とそうとする考えは捨てましょう。自分が悪さをしている癖に、他人が悪さをしている様に話しをすり替えてしまうのも止めましょう。私も第三期は行事役としてより人間性を磨かなければと強く思っています。次回は、夏休みっぽいネタを投下しましょう。第一期のある夏のお盆の時期にエレガンスの事務所で夏合宿をやったお話しです。あの夏合宿の時期は揉め事も少なく平和でしたよ。

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